2024年春节放假时间表 2024年春节放假休8天 -尊龙凯时注册登录

2024年春节放假时间表 2024年春节放假休8天

  导读:2024年全年放假安排表出来后,最引起大家的反响是春节假期安排,一个是2024年春节放假休8天,一个是除夕不放假,往年都是包含除夕的,今年除夕不放假的话,我们该怎么安排春节假期呢?接下来和小编一起去看看2024年春节放假时间表吧。

  2024年春节放假时间表

  2024年春节放假休8天,2024年2月10日-17日放假调休,共放假8天;2月4日(星期日)和2月18日(星期日)调休上班。

  国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

  四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

  五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

  六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  2024年放假安排的五大突出亮点

  亮点一:春节至少放假8天

  2024年春节至少放假8天,从初一放到初八,如果配合带薪休假可以放假9天,堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假,但鼓励各单位和机构根据实际情况灵活安排。

  春节假期的延长,能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿,还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举,充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计。

  亮点二:不得不调,但更加人性化更具灵活性

  调休是放假安排中公众普遍关心的话题,是否调休以及如何调休,目前公众的观点差异比较大。总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。因为7个法定节假日中,春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的,元旦、劳动节和国庆节是按照公历来确定的,清明节又是按照节气来确定的,与公历历法中的双休日不够衔接,如果不做调休,基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况。调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。

  2024年通过调休,形成了“9573”的放假时间安排,展现出较强的人性化和灵活性。

  亮点三:最小干预,尽量不打乱人们的正常生活节奏

  2024年全年假期比较均衡,通过调借临近周末,春节休息至少8天、国庆7天、劳动节5天,元旦、清明节、端午节、中秋节都是3天,长假后最长工作日也只有6天,调整的幅度比较小,避免出现长假过后工作时间长的局面,较好地满足了人们劳逸结合的实际需要。

  亮点四:长短结合,更好满足群众出游要求和休假期盼

  我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点,5个集中在上半年。此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点,形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个8天超长假的假期分布,较好地实现了长假与短假相互交错的局面。通过长假、短假的合理搭配,人们可以提前做好全年的出行计划与安排,在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择,避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。

  亮点五:鼓励落实带薪年休假,更好保障群众休息权益

  文中首次提出了“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实”,实质上就是倡导用人单位在保障基本运行的前提下,能放则放。

  我国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5~15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水平。之所以大家仍然感觉假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位。

  此次放假安排,通过鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排,就是一次非常巧妙的探索。相对而言,带薪年休假的假期时间更长,安排更加灵活,更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好,劳动者的休息权利才会更有保障,保障得才会更为充分。

  结语:以上是小编整理的“2024年春节放假时间表,2024年春节放假休8天”内容,希望能够给大家带来帮助。

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